Un drept furat
Angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul perioadei de concediu de odihnă, au dreptul în mod legal să îşi ia altul. Chiar dacă în România există o reglementare în acest sens, mulţi angajatorii nu ţin cont de acest lucru. Curtea Europeană de Justiţie a decis ca aceste reguli să fie respectate cu stricteţe, în toate ţările din Uniunea Europeană.
